合同到期超过两年未续签，这种有赔偿吗？

合同到期超两年未续签，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿金；若降低劳动条件导致员工不续签，也需补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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合同到期未续签有赔偿吗？分情况处理：1.单位不续签，按工作年限支付补偿金，拒绝续签无固定期限合同需双倍赔偿。2.员工不续签，单位维持或提高条件则无补偿；若降低条件，员工可要求补偿。
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合同到期未续签，处理方式分情况。单位不续签应支付补偿金；员工不续签需看条件，单位维持或提高条件则无补偿，降低条件则需补偿。选择处理方式应依据实际情况和法律规定。