三方协议培训期无工资怎么办

培训期无工资不合法，用人单位需支付。《劳动合同法》规定培训期也属劳动关系，应支付工资，否则违反《劳动法》第五十条，可能面临法律制裁，损害企业形象。
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培训期应支付工资。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付培训期工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维权。
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培训期无工资，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。