调岗不适应新岗位该怎么办

调岗不适应可协商或寻求法律援助。依据《劳动合同法》,调岗需合法合理,不适应可协商调整或恢复原岗。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响职业发展。
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调岗不适应常见处理为协商、申诉或法律途径。首先应与单位沟通协商,协商无果可向劳动部门申诉,或寻求律师帮助,根据具体情况选择合适方式。
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调岗不适应应这样处理:1. 与单位沟通,表达不适应情况,协商调整岗位或提供培训;2. 若单位拒绝,可收集证据,向劳动仲裁委提起申诉;3. 也可咨询律师,了解法律途径,维护自身权益。
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