老板克扣暑假工工资怎么办

老板克扣暑假工工资可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,被克扣工资属于劳动争议,应及时处理,否则可能影响个人权益,甚至造成经济损失。
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老板克扣工资可维权。具体操作:1. 尝试与老板协商,要求支付应得工资;2. 协商不成,向劳动纠纷调解委员会申请调解;3. 调解无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理老板克扣暑假工工资,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商不成可选择调解,调解无果则申请仲裁,对仲裁裁决不服可提起诉讼。
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