如何应对公司领导进行的恶意扣款？

公司恶意扣款可投诉至劳动监察。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司若存在不合理扣款，员工可向劳动监察大队投诉，要求调查处理。不及时处理，可能影响员工权益，如工资被克扣导致生活困难等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对公司恶意扣款，常见处理方式为首先尝试内部沟通解决，无果后向劳动监察大队投诉，并提供相关证据材料。选择处理方式时，应考虑效率与效果，内部沟通更快但可能效果有限，投诉则权威但耗时。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司恶意扣款如何处理？1.尝试与公司沟通，说明扣款不合理之处，要求纠正。2.若沟通无果，收集扣款证据，如工资条、扣款通知等。3.向区劳动保障监察大队提交投诉，材料需包括个人身份信息、公司信息、扣款详情及请求事项。4.确保举报内容真实，签名并注明时间，等待调查处理。