锁骨和肋骨断裂的残疾等级需综合评估。依据《人体损伤致残程度分级》，伤残划分考虑组织破坏、功能障碍等多因素。不及时处理可能影响康复，甚至导致长期功能障碍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

私家车注册滴滴后注销，可能影响商业险理赔。依据《保险法》，若车辆改变使用性质未通知保险公司，发生保险事故时保险公司可能不赔。严重情况下，若发生事故无保险赔付，车主需自行承担全部损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

遗体捐献可在当地红十字会或相关医疗机构申请。从法律角度看，遗体捐献需遵循《人体器官移植条例》等规定，确保捐献人意愿真实、程序合法。若捐献过程中出现强制、欺诈等现象，表明问题严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫.

起诉要抚养费不能出庭，法院有权拘传。依据《民事诉讼法》，抚养费纠纷需当事人参加庭审，若不出庭且无法查明事实，法院可传唤，两次传唤不到庭可拘传。不及时处理可能导致权益受损，判决不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您应立即报警，寻求法律帮助。依据《中华人民共和国刑法》，猥亵他人属犯罪行为。不及时处理，可能导致心理创伤加深，甚至影响未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

兼职配音员真实性需具体判断，做假笔录涉嫌违法。依据《刑法》，故意作虚假证明可构成伪证罪，需承担刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑，情节严重者更重。不及时处理可能导致法律后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

赡养人口通常指失去劳动能力、依靠赡养人生活的老人。根据《婚姻法》等规定，你家赡养人口应计算爷爷奶奶。若不及时赡养，可能导致法律纠纷及道德谴责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

针对您提出的租赁合同期限超过二十年的问题，根据《民法典》的相关规定，租赁期限不得超过二十年，超过二十年的部分无效。这意味着，如果租赁合同中约定的期限超过了二十年，那么超出二十年的那部分将不会受到法律保护.

卡丢失后冻结及补办时间依银行规定而异，一般需数日。分析说明：银行卡丢失后，为确保资金安全，应立即联系银行进行挂失和冻结。冻结期间，银行会进行账户安全核查，时间因银行流程而异，一般需3-7个工作日。冻结后，可.

能否退定金需视情况而定。依据《合同法》等相关法律，若购房者无违约且因不可抗力或双方未达共识，定金可退；若售房者违约，定金双倍退。否则，定金可能不退，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您可以向医院提出索赔，赔偿数额依据医院过错比例及您的损失确定。根据《医疗事故处理条例》，医院因错误配制中药导致您身体受损，需承担相应赔偿责任。若不及时处理，可能影响您的健康恢复，甚至导致更严重的后果。 ✫.

女儿出嫁后，其家庭房产不影响女方家低保资格，不可取消。分析：低保的发放是基于家庭收入及财产状况低于当地最低生活保障标准。女儿出嫁后的财产状况，尤其是女婿的房产，并不直接决定女方家庭是否符合低保条件。除非.

您有权要求公安机关及时处理案件。根据《刑事诉讼法》规定，若公安拖延立案，您可向上级公安反映或向检察院申请立案监督。不及时处理可能导致证据丢失，权益更难保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

超过60岁一般不能作为生源地助学贷款的共同借款人。分析：根据相关政策规定，生源地助学贷款的共同借款人通常是借款学生父母或者其他法定监护人，且年龄需在一定范围内，以确保其有稳定的收入和还款能力。超过60岁的个体.

公司不签劳动合同和不交社保确实违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，需支付二倍工资。长期不处理，将严重影响员工权益，如无法享受社保待遇，发生工伤等事故时无法获得保障.

学校应退还剩余学费。依据法律规定，若校方原因导致无法完成学业，学生有权要求退费。《消费者权益保护法》等支持此权益，不及时处理可能影响学生资金安全和合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

给别人担保可能会影响您申请低保的资格。分析：从法律角度看，担保行为意味着您承诺在借款人无法偿还债务时承担还款责任。这可能被视为您有一定的经济能力和潜在负债。在申请低保时，相关部门会评估您的经济状况，包括.

您先动手打架后报警，需先去公安机关报案并保留证据。依据《刑法》等，若达轻伤则涉嫌犯罪，公安会立案；轻微伤则以调解为主。不及时处理可能导致矛盾升级，甚至面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

这是诈骗行为，切勿转账。冻结账号并要求转账解冻是常见的网络诈骗手段。分析：从法律角度看，任何要求转账解冻账号的行为都是非法的，可能是诈骗行为。正规的交易平台或机构不会要求用户向个人账户转账以解冻账号。这.

您可以拒绝回到原岗位。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，未经同意的调岗无效。若被迫回到原岗，可能面临劳动权益受损，如薪资不符等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.