感冒导致我只做了7天寒假工，离职时公司不给工资怎么处理？

感冒离职公司不给工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位无故拖欠工资，劳动者有权要求赔偿，并加发25%经济补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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公司不给工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可至劳动部门保障监察大队，快速直接；选择仲裁则需按程序进行，适用于复杂争议。根据具体情况选择合适方式。
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感冒离职不给工资，可这样处理：1.投诉：向劳动部门保障监察大队投诉，说明情况，要求处理。2.仲裁：若投诉无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。3.法律咨询：在处理过程中，可随时咨询专业律师，确保合法权益得到充分保护。