单位擅自办离职算违法辞退吗

单位擅自办离职属于违法辞退。依据《劳动合同法》,单位违法辞退需承担法律责任,若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资、补偿等无法获得。
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单位擅自办离职,劳动者可要求继续履行或索赔。选择处理方式需考虑个人意愿与单位态度,若希望继续工作则要求履行,若不想则索赔。
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单位擅自离职算违法。处理方式:1. 若想继续工作,可依据《劳动合同法》要求单位继续履行合同;2. 若不想继续,可向劳动仲裁委申请,要求单位支付赔偿金。

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