劳动合同试用期不符合约定，我应该如何主张权益？

您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来主张权益。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未订立则用人单位需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工资及赔偿。
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常见处理方式为投诉或申请仲裁。若希望快速解决且保持与用人单位关系，可选择投诉；若希望获得法律裁决及赔偿，则应申请劳动仲裁。
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主张权益可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉，向当地劳动行政部门提交相关证据，请求介入处理；2.仲裁，准备劳动合同、工作证明等证据，向劳动仲裁委会提出申请，等待裁决。根据裁决结果，可要求用人单位支付赔偿或履行合同。