临时工时期是否计入连续工龄？

转为正式工人后，临时工时期可计入连续工龄，但需满足条件。《劳动法》实施前需办理招工手续，录用为正式职工后，临时工工龄可计算连续工龄，依据相关法律法规，未及时办理可能影响工龄计算及养老保险缴费年限。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工转为正式工人后，工龄计算方式常见为：若劳动法实施前已招工为正式职工，则临时工工龄可计连续工龄；之后则需按规定缴养老保险费。处理方式应依据个人具体情况及当地社保政策选定，确保工龄及保险缴纳连续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
转为正式工后工龄计算：1.若在劳动法实施前已招工为正式职工，依据《劳动法》相关规定，临时工工龄可计入连续工龄。2.劳动法实施后，需按规定缴纳养老保险费，才能将临时工时期计入缴费年限，依据相关法律法规执行。3.具体操作需结合个人档案、招工手续及社保缴纳记录，由单位人事部门或社保机构审核确定工龄及保险年限。