年终奖是否计入解除劳动合同的经济补偿金月工资中？

年终奖应计入经济补偿金月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计算，月工资为解除前十二个月平均工资，包含年终奖。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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年终奖需计入补偿金。操作如下：1.确认年终奖发放时间是否属解除前十二个月；2.计算该时段内所有收入，含年终奖，得出平均工资；3.按工作年限乘以平均工资得出补偿金总额。
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年终奖计入经济补偿金常见处理方式为：计算十二个月平均工资时加入年终奖。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，避免遗漏导致计算不准确。