调岗不愿意去,怎么办

调岗不愿去可与公司协商。依据《劳动合同法》,公司不能擅自调岗,强行调岗损害权益可投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如薪资降低、职业发展受阻。
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调岗不愿去需应对。具体操作:1. 与公司人力部门沟通,表达调岗意愿及理由;2. 若公司坚持,要求给出合理解释及书面通知;3. 协商无果,收集证据,向劳动行政部门投诉,维护权益。
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调岗不愿去常见处理为协商或投诉。先与公司协商表达意见,协商不成可向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。

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