临时雇人干活致他人受伤谁负责

临时雇人干活致人受伤，责任需依情况定。根据《工伤保险条例》等，若属工伤，由用人单位和工伤保险赔偿；未参保则由单位负责，拒付可由保险基金先付再追偿。非工伤则依侵权法处理，不及时处理可能引发诉讼及高额赔偿。
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临时雇人致伤，处理方式需视情况选。工伤则走工伤赔偿流程，非工伤则通过协商、调解或诉讼解决。具体选择需根据伤害程度、责任划分及赔偿意愿等综合考虑。
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临时雇人致伤需负责。1. 若属工伤，立即申报工伤，按流程赔偿；未参保则与单位协商，要求赔偿。2. 若非工伤，先与受伤者协商赔偿，协商不成可寻求调解或提起民事诉讼。3. 无论何种情况，均需保留相关证据，如医疗记录、合同等，以备不时之需。