休假不批怎么跟领导谈

休假不批应先与领导沟通。依据《劳动法》,员工有权享受带薪休假,不批休假需有合理理由。若无故不批,可能影响员工权益及工作积极性,甚至导致劳动纠纷。
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处理休假不批,可先与领导友好协商,了解原因。如协商无果,可考虑向上级反映或寻求法律援助。选择方式时,需根据具体情况判断,以和平解决为首选。
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休假不批这样谈:先了解原因。若是工作忙,可提调休;若岗位重要,求理解并寻替代方案;若被刁难,考虑换工作或维权。具体操作需视情况而定,保持冷静,合理表达诉求。

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