但公司从未缴纳住房公积金，这合法吗？

公司不缴纳住房公积金不合法。根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳。分析：该条例规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。提醒：若公司长期不缴纳，且经提醒后仍不改正，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作如下：1.协商阶段：收集个人工作证明、工资单等材料，与公司人事或财务部门沟通，明确表达补缴住房公积金的诉求，并协商补缴方案。2.投诉阶段：如协商无果，准备相关证据材料，向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，详细说明公司未缴纳住房公积金的情况。管理部门将进行调查，并根据调查结果要求公司补缴。3.法律途径：若管理部门处理不当或公司拒绝执行，可咨询律师，考虑通过法律途径维护自身权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，保持证据完整，积极配合管理部门或律师的调查与处理。
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处理方式分析：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与公司协商补缴；二是向住房公积金管理中心投诉。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解其不缴纳的原因，并协商补缴方案。若公司拒绝或无法达成共识，则应及时向住房公积金管理中心投诉，由管理部门介入处理。