面试时说明了试用期为2-3个月,未通过试用期为由

公司辞退你可能违法,你已自动转正。依据《劳动合同法》,试用期结束后未解除劳动关系即视为转正,享受正式员工待遇。不及时处理,公司可能面临法律责任和经济赔偿。
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已自动转正,可维权。操作:1.与公司沟通,要求合理解释和补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工作记录等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求赔偿和恢复劳动关系。
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对此情况,你可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商,无果后再考虑仲裁或诉讼,以维护自身合法权益。
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