单位买的社保没有医疗保险，住院报销受影响怎

单位未缴纳医疗保险，影响住院报销，可要求单位补缴并索赔。分析：根据劳动法和社会保险法，单位有义务为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。若单位未缴纳，导致员工无法享受医疗保险待遇，员工有权要求单位补缴，并可就因此产生的医疗费用等损失向单位索赔。提醒：若单位拒绝补缴或赔偿，或员工因此遭受重大经济损失，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，员工可通过以下方式处理：1.与单位协商，要求单位补缴医疗保险并赔偿损失。2.向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。3.申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先考虑与单位协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：明确向单位提出补缴医疗保险和赔偿损失的要求，并保留好相关沟通记录。2.投诉阶段：准备好劳动合同、社保缴纳记录等证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉申请，并配合调查。3.仲裁诉讼阶段：若投诉无果，可准备充分的证据材料（如医疗费用发票、单位未缴纳社保的证明等），向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与庭审，据理力争，以维护自身合法权益。若仲裁或诉讼胜诉，可依法要求单位履行补缴和赔偿义务。