试用期工资从哪天开始算

试用期工资计算时间依据工作性质和劳动合同约定。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬等，未明确可能导致纠纷。不及时处理，可能影响员工权益及企业信誉。
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试用期工资计算方式需依劳动合同约定。如工作性质特殊需按天算，则劳动合同中明确；通常按月结算。选择方式应确保合法合规，符合双方利益。
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试用期工资计算看约定。操作如下：1. 查阅劳动合同，明确工资计算方式；2. 如按天算，确保合同中有此约定；3. 如按月算，了解支付日期和方法；4. 有疑问及时与HR沟通，确保权益。