针对问题：孕期辞退公司如何赔偿，我想进一步
嘉兴市秀洲区取保候审律师
2025-04-26
孕期被辞退，公司应支付两倍经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动法》，赔偿按工作年限和离职前平均工资计算，未及时处理可能导致合法权益受损，面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期辞退需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 计算赔偿金额，按工作年限和平均工资的两倍；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期辞退赔偿可通过劳动仲裁等方式申请。选择方式时，需考虑证据收集难易、处理时效及自身权益保障，劳动仲裁通常较为正式且有效。
上一篇：陪产假期间的工资待遇
下一篇：暂无 了