公司想要我主动辞职,该如何面对?

对公司要求主动辞职,需谨慎对待。若公司存在《劳动合同法》规定的特定违法行为,你可“被迫辞职”并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,如失去应有补偿。
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对此情况,你可选择与公司协商、咨询律师或申请劳动仲裁。若公司行为合法,可考虑协商;若存在违法行为,建议咨询律师并准备劳动仲裁,以维护自身权益。
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谨慎应对。操作如下:1.确认公司是否存在违法行为,如欠薪、未缴社保等;2.若存在,收集证据,如工资条、社保记录等;3.与公司协商,要求补偿;协商不成,申请劳动仲裁;4.必要时咨询律师,了解法律途径和权益。

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