未签订劳动合约工作三个月后自离,我可以申请

您可以申请双倍工资补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付双倍工资。不及时处理,您可能损失应有的合法权益及经济补偿。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素,劳动仲裁较为快捷,诉讼则适用于复杂争议。
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可申请双倍工资。操作如下:1.收集工作证据,如考勤、工资单等;2.向劳动仲裁委提起仲裁,提交申请书及证据;3.等待仲裁结果,如需诉讼则继续向法院提起诉讼。
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