工作期间损坏了公司的东西，离职了还要赔吗？

离职后仍需赔偿因个人原因损坏的公司财物。依据《劳动法》等，劳动者因自身原因造成损失，用人单位有权要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及信用受损。
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损坏公司财物需处理。个人原因需赔偿：1.与公司沟通损失情况；2.协商赔偿金额与方式；3.签订赔偿协议并履行。非个人原因拒赔：1.收集证据证明无过失；2.与公司沟通说明；3.如公司坚持，寻求法律途径解决。
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处理方式需视情况而定。若是个人原因损坏，应与公司协商赔偿；若非个人原因，可拒绝赔偿，必要时寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑实际情况和法律依据。