微信记录能否证明拖欠工资的情况?

微信记录能作为拖欠工资的证据之一。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,证据包含电子数据,微信记录属于此类。若不及时处理,可能导致权益受损,难以追回拖欠工资。
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微信记录可证拖欠工资。操作如下:1.收集并保存微信聊天记录;2.尝试与雇主沟通解决;3.若无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.必要时,向法院提起诉讼,提交微信记录等证据。
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处理拖欠工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择,如金额小可尝试协商,复杂情况则考虑仲裁或诉讼。
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